W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Zarządzenie nr 10 zmiany regulaminu wypłaty nagród pracownikom Miejskiego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Jastrzębiu Zdroju (MZOSiP)

XML

Treść

ZARZĄDZENIE   NR  10/2008

 

Dyrektora  Miejskiego  Zespołu  Obsługi  Szkół  i  Przedszkoli

w  Jastrzębiu  Zdroju

z  dnia  1 sierpnia 2008 roku

 

 

w  sprawie:   zmiany regulaminu wypłaty nagród pracownikom Miejskiego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Jastrzębiu Zdroju (MZOSiP)

 

 

 

     Na podstawie § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2.08.2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. z 2005r., Nr 146,  poz. 1222 ze zm.)

 

zarządzam:

 

1. Zmienić regulamin wypłaty nagród pracownikom Miejskiego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Jastrzębiu Zdroju, zatwierdzony Zarządzeniem nr 1/2007 z dnia 1.02.2007 roku zgodnie z załącznikiem do niniejszego Zarządzenia.

 

2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

    

 

 

 

 

                                                                                                   Załącznik

                                                                                                   do wydanego przez dyrektora MZOSiP

                                                                                                  Zarządzenia Nr 10/2008 z dnia 1.08.2008 roku

 

 

 

 

 

1. Część IV ust. 3 regulaminu wypłat nagród przyjmuje następujące brzmienie:

 

„IV.3. Nagroda nie przysługuje, jeżeli czas nieprzepracowany z powodu choroby i macierzyństwa w danym kwartale kalendarzowym wynosi co najmniej 40 dni. W pozostałych przypadkach nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby i macierzyństwa nagroda nie ulega obniżeniu.”

 

2. Pozostała część regulaminu wypłat nagród nie ulega zmianie.